2. La Formación, que concierne no sólo a los jóvenes sino también a los misioneros que ya trabajan. Se ha confirmado la importancia de este tema.
3. La Interculturalidad. Una gran novedad que ha crecido y ha obtenido la aprobación de parte de todos los Misioneros de la Consolata en Colombia es la formación del equipo del Centro de Misión y Culturas “José Allamano” (CMC). Este centro está al servicio de la misión y de la Animación Misionera y Vocacional (AMV).
4. La AMV. Se habla de buscar nuevas estrategias, métodos, contenidos e instrumentos de AMV a nivel continental. El CMC liderará esta importante reforma de la AMV.
5. Economía y misión. La misión necesita recursos. Estamos en una etapa en las que se ve necesario pensarla con recursos más pobres y sencillos implementando una economía familiar y solidaria. Una propuesta acogida por toda la asamblea es intentar nuevamente la organización de una “oficina de proyectos” que ayude a elaborar, administrar y coordinar los proyectos al servicio de la misión.
6. Espacios de misión ad Gentes. Es el corazón de la Conferencia Regional. En medio de tantas propuestas dos que merece la pena subrayar: por una parte impulsar el trabajo en equipos de vida, oración, reflexión y misión y por otra la constitución de la nueva jurisdicción eclesiástica del Vicariato de Puerto Leguízamo.
7. Estructura y reestructuración. Se siente mucho el deseo de una reestructuración que nos haga salir de esquemas viejos de misión para emprender experiencias nuevas. Hay un deseo de ir más allá de las fronteras del mismo país. Es fuerte el deseo de trabajar a nivel continental. Una propuesta concreta para llevar adelante este camino es seguir encontrándonos cada año en una asamblea regional en la que se valorará el camino hecho y se tomarán decisiones importantes para seguir perseverando en el mismo camino.
